彭阳县聚焦“聚、育、引”三篇文章，精心谋划人才工作，为推动乡村振兴和高质量发展提供强大的人才保障和智力支持。

一是优化环境聚人才。针对全县人才发展体制机制障碍，研究制定构建人才发展体系实施人才强县战略意见，启动全县中长期人才发展规划编制工作，健全人才培养、流动、使用、评价、激励、服务保障、工作责任体系。运用现代传媒手段，广泛深入宣传人才政策、人才项目和先进典型，深化“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，营造识才爱才、敬才用才浓厚氛围。

二是聚焦重点育人才。发挥人才专项资金撬动作用，聚焦“五大人才工程”和彭阳县“十四五”规划产业布局，研究制定全县“人才+重点产业”行动计划方案，谋划实施一批校（院）地人才合作项目，建立产业人才工作站，建设彭阳名师（名医、名家、技能大师）等工作室，促进人才链和产业链深度融合。以实施人才项目为抓手，围绕乡村振兴需求，聚焦“四个一”林草产业等着力培养一批农村实用人才。

三是精准施策引人才。建立紧缺专业、紧缺人才“2个目录”，组织人社、教育、卫健、农业等部门赴西安等地高校院所引进彭阳县经济社会发展急需紧缺全日制硕博研究生及以上高层次人才。坚持“走出去”与“请进来”相结合，依托重点产业和重大项目，支持用人单位全职和柔性引进一批急需紧缺专业“候鸟型”人才。积极争取自治区“青年人才援助基层计划”“专家基层服务型活动”“基层之星”人才研修计划等基层人才帮助项目，强化乡村振兴人才支撑。